人事外包—提高管理效率

人事外包服务是一种人力资源工作流程外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方进行管理服务,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率...

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劳务派遣—新型用工模式

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放等人力资源管理服务,能够满足客户对人员编制,劳动风险,成本控制的需要...

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劳动事务代理服务

企业根据需求将部分或是全部HR职能的管理和执行外包给添翼,目前以HR领域事务处理为主,包含社保代理、公积金代理、人事代理、薪酬服务、人才引进等...

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员工福利外包服务

为企业量身定制个性化的福利方案与服务,福利产品包括:商业团体意外险、补充医疗健康险、员工入职体检和员工年度体检等...

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员工培训服务

结合管理领域的丰富经验和全面认识等优势,为客户提供高品质服务, 坚持做海量学习和锐意创新的领先者,致力于成为中国管理培训价值链专家...

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高端猎头服务

秉承了“企业以人为本,人才以德为先”的宗旨,在成长的过程中累积了丰富的成功案例,已经在中国建立起一个覆盖全国的服务网络,一支专业的服务团队和一个庞大的人才库...

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用心服务   共赢未来官方微博客户服务热线:029-88866326
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西安猎头委托招聘

更新时间:2016/3/18 16:41:59 ,浏览人数:

服务流程

一、分析客户需求:

与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。

二、制订职位需求并进行搜寻:

在全面分析客户需求后,我们将提交一份书面的职位需求描述,并在此基础上,利用我们庞大的人才库、与各行业有关机构及人士的关系网络,与每一位潜在的候选人进行专门的技巧性接触。同时将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在我们的网页上。

三、筛选候选人:

对所有接触到的候选人信息进行分析,包括候选人的岗位现状、离职可能性、薪酬等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试初试。

四、面试及评估候选人:

对候选人进行面试初试,主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优势与不足等进行评测。并在此基础上,撰写候选人综合评估报告。

五、协助客户面试候选人:

将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,收集来自客户与候选人的反馈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

六、背景调查:

在客户对候选人表示满意后,我们将从候选人的同事、前人主管等处了解候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等信息,提供给客户参考。

七、咨询与跟进服务:

向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,达到双方满意的效果。



陕西添翼人力资源有限公司服务于众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业,横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。 
陕西添翼人力资源有限公司服务体系依托网站、客服等技术手段,贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域,形成了以西安为中心、覆盖全国31个省级地区100余座城市的服务网络,通过“一地签约,全国服务”为客户提供最大便捷。 
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业务电话:  029-87626303        029-86619060       
地 址:陕西西安市碑林区省体育场朱雀广场写字楼C304  C306



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